職位描述
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工作職責:1、協助上級領導做好人力規劃工作,編制、修訂人力相關管理制度,做好各單位定崗定編;2、建立和完善公司的招聘流程,開發及維護招聘渠道,根據公司需求,實施人員招聘計劃;3、負責組織公司各項培訓活動的安排與組織;4、完善各項基礎人事流程,規范員工檔案的管理,辦理員工入、轉、調、離各項手續;5、根據薪酬管理體系,負責工資表的編制,負責社保、公積金繳納工作;6、負責績效考核的具體組織工作,不斷完善績效管理體系,對各部門績效考核過程進行監督。"任職資格:1. 本科學歷,管理類專業。2. 5年以上施工單位【地基基礎 機電 路橋 房建 管網業務】人力資源管理經驗,在提升內部招聘、培訓、績效有效性方面有系統的經驗和方法3. 能夠獨立承擔有挑戰的人力資源各模塊任務,良好的計劃實施與執行能力,執行力強,具備良好的溝通能力和推動能力。4. 強烈的成就動機和責任心,良好的溝通能力及人際交往能力:5、人力資源六大模塊至少擅長1-2個以上模塊
職能類別:招聘經理/主管
關鍵字:背調招聘面試
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州南沙區廣州-南沙區


職位發布者
安聯HR
安聯建設集團股份公司

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環保
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200-499人
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公司性質未知
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武漢市武昌區中北路9號長城匯寫字樓t1棟28樓