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1.崗位職責（1）戰略與計劃管理：負責搜集國家有關法律、法規、政策等信息，開展內、外部環境分析及中長期發展戰略專題研究，為制定與調整公司發展戰略規劃提供充足的信息支持；研究公司經營發展方針，編制公司中長期發展規劃，組織制訂企業發展戰略；研究企業管理活動的重大問題，組織開展專題調研；負責指導編制和組織評審專項規劃和行動方案，并監督其實施情況。（2）組織機構管理：負責公司改革改制和結構調整工作，制定公司企業改革改制和結構調整方案并推動實施；負責公司屬各區域公司的設立、撤并的申報、審批、批復工作；負責公司總部組織機構設置及部門職責方案的編制，審批各區域公司、項目公司、項目部的組織結構及部門職責方案。（3）企業運營分析：負責對企業經營成果及企業運營情況進行多維度分析，診斷企業運行水平、盈利能力、風險防控能力，做出科學客觀的評價，向領導提供分析報告；（4）部門信息化管理：梳理本部門業務信息化需求，配合信息化管理部完善、維護本部門信息化流程；配合信息化管理部完善、維護本部門信息化流程；參與公司整體信息化規劃的制定與宣貫工作；建立、完善企業管理部信息化管理體系、標準、流程；完成工程局企劃業務系統實施建設、推廣等工作。（5）完成領導交辦的其他工作。2.任職資格（1）學歷及工作經歷：***二本及以上學歷，具備3年及以上工作經歷，有相關業務工作經驗的優先考慮；（2）具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、應變能力、表達能力，具備較強的語言文字功底，能撰寫調查報告、總結等文稿；（3）熟練的計算機操作能力，具有較強組織、協調、社交等能力。