薪酬績效專員（JP分公司）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司薪酬績效管理制度及政策要求，協(xié)助HRBP經(jīng)理開展薪酬、績效體系優(yōu)化工作，參與相關(guān)方案的制定，按人事薪酬組要求收集、審核、核算、發(fā)放總各部門薪酬績效考核結(jié)果，確保資料及時(shí)準(zhǔn)確提交。2、建立分公司完善薪酬績效制度，管理辦法等，規(guī)范薪酬績效管理的各項(xiàng)流程。3、負(fù)責(zé)建立薪資、績效檔案資料，并及時(shí)更新、分類存檔，做好定期的維護(hù)與管理工作。4、負(fù)責(zé)人工成本分析與監(jiān)控、員工收入分析，定期提交分析報(bào)告。5、進(jìn)行薪資談判、溝通，以及薪資異動(dòng)管理，確保薪酬制度有效實(shí)施。6、參與行業(yè)薪酬調(diào)研，為分公司薪酬策略的制定與優(yōu)化提供參考。任職要求：1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有工廠3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過制造業(yè)工廠薪酬、績效推行方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、積極主動(dòng)，踏實(shí)勤奮，抗壓能力好，溝通協(xié)調(diào)能力好，有親和力22屆應(yīng)屆畢業(yè)生能力突出者優(yōu)先
年齡要求：25-31歲
職能類別：薪資福利專員/助理
關(guān)鍵字：薪酬績效
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州黃埔區(qū)廣州-黃埔區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣州興森快捷電路科技有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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光譜中路33號(hào)
