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一、太屋簡介【集團介紹】太屋集團于1994年正式進入上海，歷經二十五年的穩健發展與沉淀，集團成長為以房地產經紀為核心業務，涵蓋金融、貿易等多領域的綜合性企業集團。【公司介紹】太平洋房屋隸屬于太屋集團，深耕于上海市房地產經紀行業。我們始終秉承真文化“說真話、做真事、真服務、真拼搏、真付出”，以“讓社會認可、讓客戶滿意、讓員工熱愛、讓同行敬畏”為使命，踐行“勤奮、誠信、正向、分享、利他”的價值觀，心懷“成就員工以成就企業，成就企業以回報社會”的愿景，朝著“成為受人尊重的企業”的目標不斷前行，致力于打造房產經紀行業的品牌典范，打造中國房產經紀的百年企業。 太平洋在上海行業內的4大真正之處1、真正從不招收“空降兵”的公司2、真正逆市保持盈利和擴張的公司3、真正有自建辦公產業的公司4、真正蟬聯17屆“金橋獎”的公司 太平洋房屋在上海內的7個優勢1、在滬經營時間長久，具有一定歷史年限 （品牌影響力高）2、產業涉及范圍覆蓋面廣！百貨、奧特萊斯 （曝光率口碑好）3、人力成本投入比重大！ （真正的以人為本）4、店均業績產出占比高！ （業務競爭力優秀）5、后勤支持配比合理適當！ （高投=高效）6、人員培訓投入重視！ （完善 重視=黃埔軍校）7、店長及以上薪酬豐厚！ （全資企業、讓利員工）二、工作內容1、商圈社區專家：是社區的“百曉生”，對整個商圈的房源清晰的了解；知道很多社區中實用的生活服務類信息。既能幫助新居民更快更好的融入到社區當中，也能與社區里的老居民不斷產生聯結，為所有社區居民創造價值。2、房產法律咨詢顧問：專業的置業顧問可以幫助消費者規避潛在的風險，并提供交易前后的法律咨詢。3、資產管理顧問：專業的置業顧問可以在消費者有需要的時候，線上利用數據分析，線下通過優質的體驗式服務，幫助消費者收集、分析、匹配、維護并推廣相關房產信息，同時也能提供資產管理方案。4、社區公益者：專業的置業顧問可以成為社區服務體系的重要組成部分，成為社區里最積極、最熱心、最友好的成員，獲得社區居民們的認可，從而讓居民在有需求的時候樂于主動選擇我們，并把我們推薦給他人。三、薪資待遇（讓收入匹配成長）1、試用期保底5.3k-8K（實習5300/大專7000/本科8000，***） 提成（租賃35%，買賣高達45%）；轉正后綜合薪資在10k-15k左右；2、住宿福利：根據員工住宿需求，免費提供專業幫助3、保險補貼：健全的社保體系，太平洋基金”為員工解決后顧之憂。4、獎金體系：新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助團結、融洽的工作氛圍，為大家創造一個良好的工作環境6、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂...多姿多彩的文娛生活，節日中特殊的神秘禮物，優秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。四、晉升空間（讓成長有跡可循）1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經驗、學歷，不按資格新老， 按 照對公司的貢獻和自身的能力2、客戶經理（半年）--店長--區域總監--副總 提供良好的發展平臺，所有管理層均從底層做起，100%內部晉升，能者上，平者讓。我們提供的不僅是一個職位，而且是一份成就自我的事業！我們對于管理人員晉升的綜合評估，采用專業系統評估數據，在價值觀的基礎上，結合了業務績效、品質表現、專業能力、人員培養個項維度，綜合評估員工的價值觀和行為能力。五、系統培訓1、新人入職：崗前三天基礎培訓 （知道做什么）2、入 職 后：師徒幫帶；教、練、扶、送 （知道怎么做）3、前三個月：補充培訓、技能培訓 （知道怎么做好）4、三個月后：績優培訓、晉升培訓 （追求卓越）六、崗位要求1. 專業不限，大專及以上學歷（***）；2. 有互聯網思維；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮；4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅力和進取心公司名稱：太屋集團總部地址：上海市徐匯區零陵路583號海洋石油大廈3樓乘車路線： 地鐵4號線 （上海體育場站2號口出，右行300米） 地鐵7號線 （東安路站3號口出，右行500米）工作地點：全上海就近安排工作地點！（徐匯、浦東、長寧、寶山、閘北、靜安、普陀、嘉定、閔行、松江、黃浦、盧灣、青浦等）本公司直招，非中介機構，無需繳納任何費用，請求職者放心投遞！ 年齡要求：19-35歲 職能類別：網絡銷售/在線銷售 關鍵字：安排住房當天面試接受小白退伍優先保障8K就近分配帶薪培訓帶薪年假相親會零經驗優先