職位描述
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職責要求:1、業務結果:根據公司戰略要求,輔助總監達成公司制定目標,完善部門現有的管理機制和業務體系;2、提高人效:深入理解業務與人員發展現狀,定期評估與診斷業務及團隊狀況,提供解決方案并落地執行,提高部門人效;3、人才培養:基于業務發展,配合人力資源部引進人才,把關人才,骨干隊伍搭建,完善部門人才培訓體系,形成部門健康的人才梯隊;4、氛圍營造:傳承宣導公司文化,確保部門文化建設落地,加強部門員工的歸屬感、凝聚力;5、輔助上級完成公司的相關人力事宜;任職要求:1、本科及以上學歷;2、具備大型公司5年以上跨層級的業務團隊管理經驗,或大型互聯網企業相關經驗更佳;3、具有較強的溝通能力、洞察能力和學習能力;4、有良好的服務意識和團隊意識;5、具備較強的組織氛圍營造能力;6、符合RCC味道“客戶至上、團隊協作、樂于挑戰、誠信、簡單、擔當”;專業的培訓系統:1、 你一進 RCC,你就被培訓部“盯上”了,他們會打造重新“做”人的培訓計劃;2、 公司培訓部提供系統化的入職培訓(2-3周,免費帶薪);3、 團隊給你配備一名師傅,實行師徒制傳帶教模式;4、 主管績效僅與團隊業績掛鉤,全力扶持員工業績提升;5、 公司精心研發 E-learning 系統,體系化,科學化學習,記錄你成長的點點滴滴。福利多多:1、 入職簽訂正式勞動合同。按國家規定購買“五險一金”,每年享受健康體檢;2、 每周五天八小時,周末雙休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。3、每年享受帶薪年假 7 天,***可以享受 14 天年假;享有帶薪福利病假,所有法定節假日均提供假期等;4、獎項豐富:年終獎、忠誠員工獎、業務精英獎、全勤獎、人才推薦獎; 5、福利多多:過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶;公司額外為入職滿2年的員工購買補充醫療保險;6、豐富多彩的員工活動:業務精英海外游 (新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡)、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優秀員工表彰等
年齡要求:28-40歲
職能類別:銷售總監
關鍵字:團隊管理人才培養氛圍營造
工作地點
地址:廣州越秀區廣州-越秀區
