職位描述
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崗位要求:1.應(yīng)屆本科學(xué)歷(接受實(shí)習(xí)生)。2.專(zhuān)業(yè)不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳,有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開(kāi)始?!匠旮@?.工資:3500-4000,月休6-7天;2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展;3.五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假,親情1 1(入職滿(mǎn)一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶(hù))、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂(yōu)、月餅到家、配車(chē)等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平?!獚徫宦氊?zé):1.對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總,并匯報(bào)至上級(jí),保證上級(jí)及時(shí)了解部門(mén)最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。2.根據(jù)部門(mén)考核指標(biāo),跟蹤、反饋部門(mén)的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù),從而減少部門(mén)異常,降低操作差錯(cuò)率。3.定期對(duì)部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方策,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。4.及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件,監(jiān)督落實(shí)情況,同時(shí)將一線(xiàn)部門(mén)問(wèn)題反饋至專(zhuān)業(yè)部門(mén),確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線(xiàn)問(wèn)題得到解決。——————————————————————————————公司地址:石家莊東三環(huán)良村開(kāi)發(fā)區(qū)豐產(chǎn)路16號(hào)德邦快遞。乘車(chē)路線(xiàn):1、乘坐地鐵1號(hào)線(xiàn):在火炬廣場(chǎng)站換乘537路公交車(chē)到興業(yè)街南口下車(chē)東行200米路南。2、火車(chē)站(東廣場(chǎng)):乘坐556公交車(chē),在南席村下車(chē),東行200米路北。3、談固公交車(chē)站 或 白佛客運(yùn)中心 :乘坐537路公交車(chē)到興業(yè)街南口下車(chē)東行200米路南。
工作地點(diǎn)
地址:石家莊石家莊


職位發(fā)布者
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