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一、薪酬福利1. 薪資結構：底薪 提成 續傭 績效 獎金 津貼 福利，平均月薪15000-20000，平均年薪20萬以上。2. 公司福利：獨立辦公室 團隊運營經費 年終獎金 帶薪年假 員工旅游 補充商業保險 月度獎勵 季度旅游 周末雙休。3. 公司培訓：公司提供完善，系統的專業培訓，各職級培訓，海外培訓，終身免費培訓；集團設有專門的中國人壽保險學院，為需要深造和進修的員工及學員提供專業的進修平臺，學院畢業學歷受國家教育部認證。4.榮譽表彰：?報刊廣告，地鐵廣告，星級會員，精英俱樂部，IDA國際龍獎，MDRT百萬圓桌。二、晉升空間發展路線收展專員——小組主管——高級主管——部門經理——高級部門經理——區域總監收展專員（年薪8萬左右）、小組主管（年薪12萬左右）、高級主管（年薪20萬左右）、部門經理（年薪40萬左右）、高級部門經理（年薪65萬左右）、區域總監（年薪100萬以上）。考核要求考核時間一年，首季度按月考核，后三個季度按季度考核。三、崗位職責1.參與公司培訓，學習管理、銷售知識，學習公司產品，熟悉公司業務模式，協助團隊業績的完成；2、服務于公司VIP客戶及高凈值客戶，根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，并為其提供全方位的金融資產配置方案；3、在金融市場上不斷拓展、擴大中高端客戶群，同時維護客戶，深度挖掘客戶價值；4.與廣發銀行聯合，可辦理廣發信用卡、貸款、理財等業務，增加額外收入；5.團隊績效追蹤、匯總和分析，協助上級實施團隊日常管理；6．負責組建和管理團隊，打造央企專業化的職業經理人團隊。四、任職要求1．25-45周歲，本科及以上學歷；特別優秀者可適當放寬到大專。2. 自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。3. 勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。4. 具有較強的溝通能力及心理素質，具有親和力，善于建立和維護人際關系；5. 具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力；6. 有意愿挑戰高收入、富有激情，職業規劃清晰。風里雨里，我在中國人壽等你！為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝! 年齡要求：25-45歲 職能類別：儲備經理人 關鍵字：金融電話銷售銷售保險銷售代表投資渠道銷售