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【崗位職責】 1.負責區域內客戶關系管理，對項目上貨、對賬等情況了解和熟悉，與客戶保持良好日常溝通、關系維護； 2.負責對區域內客戶的欠款、把握項目實際資金情況； 3.開拓各種有效的收款方法，提高回款率，減低壞賬損失； 3.高效實施完善工作計劃，對客戶審核、催收工作落地執行； 4.對不同逾期客戶開展電話和外訪工作，記錄結果并及時跟蹤后續情況； 5.區域內所有項目客戶關系的維護，重點對優質大客戶進行二次開發； 6.配合公司和其他部門完成日常工作。 【任職要求】 1、持駕駛證，開車熟練，30-40歲，能接受全國短期出差，側重負責公司重大項目的回款； 2、具備客戶銷售、商務談判、客戶關系管理及項目運作經驗，有三年以上的外訪催收管理經驗者優先； 3、具備較強的數據分析能力及較強的溝通能力； 4、具備一定的項目風險意識和法律意識； 5、吃苦耐勞、誠實敬業、積極認真、高執行力 【公司優勢】 1、自公司創建以來，先后參與了中國中鐵股份有限公司、中國鐵建股份有限公司、中國交通建設股份有限公司、中國水利水電建設股份有限公司、中國建筑等旗下各局多項國家重大工程建筑設備的租賃、設計施工、維護等業務服務。憑著不斷進步的保障實力、創新式的優質服務，與眾多客戶建立了合作關系，成為了華南地區行業的先行者，樹立了自己的品牌和影響力。 過往工程案例：廣州南站、港珠澳大橋、珠海橫琴二橋、廣州白云機場二期、深圳華星光電電子廠房、湖北襄陽東津高鐵站、北京高鐵南站等等大型市政項目，過往工程案例，見證公司實力 2、具有吸引力的薪酬福利： 1）無責任底薪 績效 提成 獎金，根據工作能力晉升調薪，優秀者年收入可達20~40萬； 2）提成：回款額的1-2個點、客戶二次開發簽訂有獎金/提成，預計單個項目工程額為100萬到1000萬之間不等； 3）綜合年收入：第一年學習沉淀期15~20萬左右，第二年穩定發展期30萬以上，具體看個人負責回款項目 二次開發項目情況，多勞多得 4）員工入職公司繳納五險，因公外出報銷差旅費、住宿費。 3、包容的企業文化： 1）年輕朝氣的團隊，入職有老同事帶著上手，互幫互助，共同成長； 2）全方位的人文關懷，最大化的滿足員工需要； 3）彈性工作制，月休六天，在公司要求時間內，進行自我安排。