職位描述
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【薪酬福利】本科7500薪酬,大專6800薪酬(底薪 補貼)本科6100薪酬,大專5300薪酬(底薪 補貼)55%-80%超高業績獎核算比例,每月按時發放(無論有無業績)底薪和補貼, 單月25號發放獎金。更多員工福利:五險一金、車補、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假等。【崗位職責】1、大專及以上學歷,品行端正,無不良嗜好,年齡在18-25之間2、主要負責為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關業務的全程代理服務3、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排【任職資格】1、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;2、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;3、想加入集團總部特種兵實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望。【職業發展】1、營銷管培生(儲備干部)——置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。【角色職責】1、通過互聯網、微信推廣,電話維系新老客戶,接待上門客等形式,幫助客戶、業主提供專業的咨詢方案2、主動收集市場信息,通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務3、直播講解最新政策、介紹小區、項目、房源,帶客戶線上VR看房,撮合業主客戶成交【三級培訓體制】——不限專業、無須經驗1、樂有家學院:自己的培訓企業大學,擁有優秀且有經驗的培訓講師,1000多門培訓課程,免費報名學習2、基地培訓:區域每周一次針對市場經濟的系統培訓3、導師一對一帶教:每日一訓 每日一考 特種兵闖關表,理論加實踐性的專業輔導【晉升發展】——合適的人放在合適的崗位,每月一次的競聘機會,面向全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵縱向或橫向發展1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁-營銷總裁2、一年做店長,兩年做營銷副總經理,五年做營銷副總裁。★ 面試流程:面試-見習培訓-終試-入職★ 工作地點:深圳各區域(根據意愿就近安排,提供住宿)求職直通車:陳主任 :I57? ?I773? 6763(主動聯系者肯定沒錯)面試后可直接安排學習,當天知道面試結果!溫馨提示:目前投遞簡歷人數過多,收件箱簡歷2個工作日內處理,如果想提前得到投遞反饋,可電話咨詢!(龍崗中心城、龍華區、南聯、雙龍、愛聯、布吉、南山、羅湖、福田、寶安、龍華分店數家,通過面試后可就近分配)
職能類別:房地產銷售專員
關鍵字:置業顧問銷售代表電話銷售渠道銷售房產銷售房產經紀人五險一金
本職位優先軍人。

工作地點
地址:深圳龍華區深圳-龍華區
