職位描述
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職責要求:1、業務結果:根據公司戰略要求,輔助總監達成公司制定目標,完善部門現有的管理機制和業務體系;2、提高人效:深入理解業務與人員發展現狀,定期評估與診斷業務及團隊狀況,提供解決方案并落地執行,提高部門人效;3、人才培養:基于業務發展,配合人力資源部引進人才,把關人才,骨干隊伍搭建,完善部門人才培訓體系,形成部門健康的人才梯隊;4、氛圍營造:傳承宣導公司文化,確保部門文化建設落地,加強部門員工的歸屬感、凝聚力;5、輔助上級完成公司的相關人力事宜;任職資格:1、國家統招***本科及以上學歷;2、具備大型公司5年以上跨層級的業務團隊管理經驗,或大型互聯網企業的BP經驗更佳;3、符合RCC價值觀,較強的責任心和抗壓性,真誠務實;
職能類別:HRBP
關鍵字:團隊管理人才培養bp
工作地點
地址:廣州越秀區廣州-越秀區
