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薪酬待遇：1. 薪酬7-8K（根據(jù)能力表現(xiàn)而定） 分紅獎金（根據(jù)每月公司業(yè)務團隊完成指標進行計提） 五險一金 年假；2.法定假日（帶薪法定節(jié)假、節(jié)假禮品）；3.了解員工的特長與興趣，為員工提供廣泛的發(fā)展空間和晉升空間（注：該崗位為公司管理層）；4.公司鼓勵員工不斷進步，提供多元的學習環(huán)境，發(fā)揮員工的主動性與創(chuàng)造性;5.豐富員工的業(yè)余活動，每周下午茶時間，每月團建活動，每年組織員工旅游；6.根據(jù)公司運營情況，每年調(diào)薪一次。職位要求：1、全面負責公司各崗位人員的招聘工作，根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助上級，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布；負責招聘工作分析、總結，評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案；2、負責招聘實施工作，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結果通知，到崗前跟蹤等；3、完善公司獎懲制度，協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題；4、建立和完善公司的工作標準、制度和程序，定期對現(xiàn)行的政策、制度要進行總結和修改完善，使各項管理活動的開展更有效；5、負責公司內(nèi)部員工管理，并監(jiān)督各部門計劃完成情況，評價考核員工工作績效；6、審核年度人力資源管理各項活動費用預算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本；7、完成上級安排的其他工作；任職資格：1.統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、勞動法等相關專業(yè)優(yōu)先。2.同崗位三年或以上管理經(jīng)驗。3.良好的語言表達能力，善于溝通，積極提出工作建議。4.學習能力強,服從管理,有上進心以及良好的團隊意識和綜合素質(zhì)。5.有較強的文書寫作能力與執(zhí)行能力。6.認同公司的文化，良好的服務意識。【工作時間】周一到周五，早上9:00-12:30,下午14:00-18:00，周末雙休。【公司地址】廣州市越秀區(qū)東風中路300號金安大廈12樓A室（省政府斜對面）就近公交站牌：廣東大廈/東風中路站（途徑公交有2、56、62、74、80、133、204、229、261、293、b3a、b3、b4等）地鐵線路：地鐵2號線紀念堂D1出口（往東風中路方向直走約400米） 年齡要求：26-35歲 職能類別：HRBP 關鍵字：HRBP人事主管招聘薪酬績效 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護