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崗位職責1、負責招聘全模塊，根據人員編制規劃分析崗位需求，建立人才地圖及人選能力畫像；2、挖掘招聘渠道并及時響應，搜索、篩選優秀人選，及時補充人選，建立規范的招聘流程管理體系；3、負責組織崗位說明書的編寫與完善，協助上級做好人員調整計劃及完善員工培養工作；4、參與搭建績效管理體系，負責執行公司績效考核制度，并在基礎執行上能夠發現、優化問題，獨立負責績效考核工作的開展；5、協助上級開展組織發展、人才培養及其他模塊的相關工作；6、完成領導交辦的其他任務。任職要求1、統招本科以上學歷，人力資源相關專業，3年以上招聘及績效模塊工作經驗；2、熟悉辦公軟件及人事管理軟件，精通EXCEL，有較好的數據處理能力；3、熟悉國家各項勞動人事法規及政策，并能積極學習了解相關最新政策；4、對人事相關工作有較強敏感度，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，能獨立開展工作；5、工作耐心、細致、有責任心，良好的親和力、執行力，具備較強的溝通表達能力、分析能力及抗壓能力。 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘人力資源績效管理體系勞動人事法規數據處理人事崗位說明書招聘流程 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護