職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:1、根據公司經營發展計劃,匯總各部門人力資源需求表,擬定招聘計劃。2、負責組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎資料的制訂和修改。3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選,負責招聘信息的發布、更新,負責與招聘相關機構的聯系。4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。5、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。6、負責公司各部門員工異動事務處理。7、完成上級交辦的其他臨時性工作。 職位要求:1、碩士及以上學歷,人力資源管理等相關專業;2、一年以上招聘工作經驗,招聘渠道和資源開拓經驗;3、工作積極主動,責任心強,有良好思維及溝通表達能力。薪資:面議職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、節日福利、帶團隊
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:貴陽貴陽
