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崗位職責：1.市場拓展1）負責開發(fā)、維護當?shù)貭I銷渠道，增強區(qū)域營銷效益，確保銷售業(yè)績水平；2）負責區(qū)域活動組織策劃，把控活動推廣力度與回款效益，推動企業(yè)品牌發(fā)展，提高社會認同度；3）負責商場客情維護，提高客戶開發(fā)與維護的質(zhì)量水平，提升客戶消費滿意度、忠誠度，挖掘商機；4）負責調(diào)研、分析商圈市場空間、客群結(jié)構(gòu)、行業(yè)動態(tài)等，及時自檢優(yōu)勢與不足，確保品牌的市場競爭力；2.銷售業(yè)績管理1）完成區(qū)域月度、年度銷售計劃的，及時監(jiān)控銷售進度，確保行業(yè)地位及地域業(yè)績水平；2）控制貨品總體折扣率，把控活動促銷力度，確保貨品價值與市場地位；3）負責把控區(qū)域各品類的進、銷、存指標，及時監(jiān)控貨品動銷售狀況，完成區(qū)域月度、季度、年度貨品物流指標；4）執(zhí)行公司貨品陳列標準，維護、提升企業(yè)品牌形象；3.區(qū)域人員管理1）與店長落實月度、年度店鋪銷售業(yè)務、物流指標任務、客戶開發(fā)指標、員工培養(yǎng)與管理任務；2）執(zhí)行公司招聘標準及用人標準，挖掘當?shù)貎?yōu)秀人員資源，實現(xiàn)有效區(qū)域人員的管理制度，提升員工總體素質(zhì)及業(yè)務產(chǎn)能；3）搭建區(qū)域完善的人員培養(yǎng)機制、考核機制，挖掘、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀的業(yè)務型及管理型人才；4) 建立店鋪人才信息庫，完善員工的技能清單、管理能力清單等信息庫，為區(qū)域團隊發(fā)展提供充足的信息依據(jù)；4.財務管理1）執(zhí)行公司費用成本管理標準，有效控制費用成本支付水平，提高區(qū)域總體成本效益；2）確保店鋪各類資產(chǎn)的賬務清晰，數(shù)據(jù)真實完整。任職資格：1.?***優(yōu)先，具備良好的表達能力，個性開朗，細致，耐心，有親和力，學習能力強。?2.?自信，不斷尋求自我突破，執(zhí)行力強，能承受一定工作壓力。?3.?熟悉服裝行業(yè)，對國際一線品牌有一定了解，具有銷售及團隊管理能力。?4.?對市場拓展，營銷策劃，品牌宣傳，團隊建設等方面有實際操作經(jīng)驗及較強的商場洽談能力。?5. 熱愛零售行業(yè)，有較強的品牌概念，數(shù)據(jù)敏感性強，行業(yè)資訊觸覺敏感，目標性強； 年齡要求：25-35歲 職能類別：銷售主管區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：獎金豐厚年終分紅節(jié)日福利立即上崗