職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、經(jīng)銷商開發(fā):1)分解年度大區(qū)經(jīng)銷商開發(fā)目標(biāo),制定大區(qū)各KA渠道客戶的開發(fā)活躍數(shù)和銷量目標(biāo);2)推進(jìn)月度大區(qū)銷售指標(biāo)及新開終端客戶指標(biāo)達(dá)成;3)調(diào)研辦事處當(dāng)?shù)豄A渠道情況,指導(dǎo)辦事處及經(jīng)銷商明確重點開發(fā)的行動步驟,追蹤評比各辦事處經(jīng)銷商的開發(fā)成效。4)每周給予每個辦事處相關(guān)責(zé)任人績效反饋和工作指導(dǎo)。二、客戶的協(xié)調(diào)與維護(hù):1)參與本大區(qū)內(nèi)所屬重點KA渠道客戶的拜訪、談判、簽約、維護(hù);2)參照公司業(yè)務(wù)流程,給予所屬經(jīng)銷商業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);3)審批大區(qū)內(nèi)所屬客戶的專項報告;4)控制大區(qū)內(nèi)KA渠道專項的費用投入,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;5)監(jiān)督辦事處和經(jīng)銷商對所屬客戶的服務(wù)質(zhì)量,確保客戶滿意。三、費用管控:管控大區(qū)KA渠道品牌和市場費用。四、其他:1)按時、保質(zhì)完成相關(guān)報表,積極向上向下工作溝通。2)執(zhí)行總部KA渠道部指令,傳達(dá)公司政策,遵守公司的各項政策和制度。3)與大區(qū)平行職能部門、辦事處形成良好的溝通合作關(guān)系。
工作地點
地址:南昌南昌


職位發(fā)布者
吳夢瑤/..HR
農(nóng)夫山泉股份有限公司南昌辦事處

-
快速消費品
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-