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【福利制度】1、薪酬福利：保障薪資 高提成（本科8000元；大專7000元） 15%-45%提成 住宿補貼 就近分配2、保險補貼：健全的社保體系，太平洋基金”為員工解決后顧之憂。3、獎金體系：新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。4、晉升空間：6個月試用期，每月內部選拔，3個月一次晉升考評，沒有“空降兵”的存在！5、工作氛圍：這是一個家，每個人都是我們的家人，和諧、互助團結、融洽的工作氛圍，為大家創造一個良好的工作環境6、企業文化：簡單專注，全力以赴。“百善孝為先”感恩、正向、專注、精進、利他。愛的 文化，家的方向。7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂...多姿多彩的文娛生活，節日中特殊的神秘禮物，優秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。【集團簡介】太屋集團1994年創立于上海，集地產經紀、互聯網科技、地產金融、資產管理于一體的集團企業。榮譽：人均業績和人均收入同行前茅；截至目前，市場占有率突破12.98%，上海市場前二；蟬聯全部18屆房產經紀“金橋獎”；集團化產業，名下75家子公司，遍布東南亞及全國上海老牌房產經紀公司，立足上海27年，資源豐富門店平均業績連續五年名列前茅，優秀時期達到第二名3倍業內專業強大的培訓體系——太屋大學，被譽為業內真正“黃埔軍校”較簡單的人際關系，超強大的團隊凝聚力，超強戰斗力的專業團隊【培訓福利】1、入職前3天崗前培訓（主講房地產知識、心理學教導等以上課的形式進行）2、培訓部針對區域提需每月可進行區域指導培訓3、博學項目考試增強員工學習能力。4、一對一老人帶教培訓制度，專業的店經理帶教，讓你有處所問。【晉升體系】1、太屋專業***制度（業務線的發展，不做管理，適合開拓疆土的人）今天你做的是銷售后面你做的就是銷售管理）【工作內容】1、通過公司房源網站“安居客”“搜房”“58”等房源網站發布房源開發客戶；2、通過內部樓盤字典匹配相應房源，邀約客戶形成帶看；3、帶看房源、講解房源、談判房源；4、成交后協助客戶辦理“房屋貸款”“房屋審稅”“房屋過戶”“房屋交房”等事宜’；5、維護老客戶行成自己的客戶關系網。【用人要求】1、19-35周歲，大專及以上學歷，學分無欠缺（退伍軍人可適當放寬學歷）；2、語言表達能力強，綜合能力優秀（如知識面廣泛）；3、有明確的職業規劃；4、積極向上，團隊合作意識強；面試地點：上海市徐匯區零陵路583號海洋石油大廈三樓乘車路線：地鐵4號線 （上海體育場站2號口出，右行300米）工作地點：全上海就近安排工作地點，提供房租補貼 ！（徐匯、浦東、長寧、寶山、閘北、靜安、普陀、嘉定、閔行、松江、黃浦、盧灣、青浦等）求職小貼士：如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接來電咨詢，我們會優先為您安排面試！公司總部直招，非中介機構，無需繳納任何費用，請求職者放心投遞！ 年齡要求：19-35歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：房地產就近分配營銷提供住宿