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薪酬福利1. 薪資結構：底薪 高額提獎 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪8000-15000，部門工資平均在7000以上。2. 公司提供：獨享中央空調辦公 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。3. 激勵方案：每月公司還有額外以現金發放的激勵方案；每個季度公司組織去國內外旅游；公司為您補充商業保險。4. 培訓福利：公司提供完善，系統的專業培訓，各職級培訓，終身免費培訓；集團設有專門的中國人壽保險學院，為需要深造和進修的員工及學員提供專業的進修平臺，學院畢業學歷受國家教育部認證。二、晉升空間做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。業務員—業務主任—組經理—部經理—區域總監組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。第三：可以***做培訓講師、主持人;培訓講師（額外年薪6萬左右），主持人（額外年薪5萬左右）。三、崗位職責1．根據客戶的需求，給用戶提供專業的理財產品與服務；2．負責推薦理財種類及相關理財產品，并制定理財方案；3．負責定期接受專業理財業務輔導和講座；4．負責參保客戶的后續客戶服務工作；5．負責組建和管理團隊，打造央企專業化的職業經理人團隊。四、任職要求1．23-45周歲，大專及以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。2. 自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。3. 勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。4. 具有較強的溝通能力及心理素質，具有親和力，善于建立和維護人際關系；5. 具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力；6. 有意愿挑戰高收入、富有激情，職業規劃清晰。 職能類別：保險客戶服務/續期管理