職位描述
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崗位職責:
1.作為研發(fā)等業(yè)務部門的合作伙伴,理解業(yè)務需求和痛點,完成業(yè)務部門的招聘需求;同時對業(yè)務的人力資源的風險提供合適的解決方案;
2.關注業(yè)務部門人員配置和人才梯隊,協(xié)助進行結構優(yōu)化,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點、任職資格等文件/工具,關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升;
4.負責總部人力資源制度在部門的落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,2年及以上強業(yè)務部門的BP經(jīng)驗,有成功落地的業(yè)務解決方案;
2.具備3年以上閉環(huán)的招聘經(jīng)驗,對招聘工作有一定的理解和心得;
3.有電力電子制造業(yè)研發(fā)/技術部門的HR經(jīng)驗尤佳;
4.掌握人力資源相關的知識技能及常用工具,具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰、具備結構化系統(tǒng)性思維,有同理心和良好的服務意識;
5.具備CET-6級以上或同等水平的英語技能。
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)英飛特大廈


職位發(fā)布者
HR
英飛特電子(杭州)股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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杭州市濱江區(qū)江虹路459號