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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業文化建設工作，包括公司年度旅游、年會安排、會務組織、員工生日會、文體活動安排等。
9、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
10、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
12、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
13、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。
14、其他突發事件的處理。



任職資格

1、專科及以上學歷，人力資源相關專業。
2、2年以上工作經驗。
3、良好的溝通能力及協作能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護