職位描述
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工作職責:
1、重點負責公司董事長要求的關鍵崗位招聘,對關鍵人才招聘儲備及留存負責;
2、分析評估人力需求,制定并實施所負責業務條線的招聘方案,推動目標達成;
3、根據招聘計劃開展招聘工作,完成從需求訪談-人才交付全流程;
4、及時了解和掌握市場變動情況,拓展招聘渠道,建立關鍵崗位人才庫;
5、協同培訓及其它董事長交待的相關工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源或心理學專業優先;
2、3年以上互聯網/消費等行業招聘工作經驗,有高端崗位招聘經驗;
3、良好的協調能力和敏銳的洞察能力以及分析判斷力;
4、工作熱情飽滿,性格活潑開朗,能較快適應工作節奏,抗壓能力強。
1、重點負責公司董事長要求的關鍵崗位招聘,對關鍵人才招聘儲備及留存負責;
2、分析評估人力需求,制定并實施所負責業務條線的招聘方案,推動目標達成;
3、根據招聘計劃開展招聘工作,完成從需求訪談-人才交付全流程;
4、及時了解和掌握市場變動情況,拓展招聘渠道,建立關鍵崗位人才庫;
5、協同培訓及其它董事長交待的相關工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源或心理學專業優先;
2、3年以上互聯網/消費等行業招聘工作經驗,有高端崗位招聘經驗;
3、良好的協調能力和敏銳的洞察能力以及分析判斷力;
4、工作熱情飽滿,性格活潑開朗,能較快適應工作節奏,抗壓能力強。
工作地點
地址:東方商業大廈3樓煌旗總部
