職位描述
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職責(zé)描述:
1)組織Benchmark車型進(jìn)行感知質(zhì)量評價,結(jié)合實(shí)際制定感知質(zhì)量目標(biāo),并分解至單一系統(tǒng);
2)檢查開發(fā)過程數(shù)據(jù),針對感知質(zhì)量提出Issue和solution管控感知質(zhì)量問題清單;
3)組織對試制及OTS樣車實(shí)車評價,提出感知質(zhì)量問題及解決措施,形成問題清單;
4)編制感知質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn),形成感知質(zhì)量工作流程,建立感知質(zhì)量相關(guān)的體系文件。
5)熟悉Feasibility流程及相關(guān)check list
6)建立,維護(hù),與更新感知質(zhì)量對標(biāo)數(shù)據(jù)庫;各車型感知質(zhì)量評價報告、評價數(shù)據(jù)等;
7)深入對標(biāo)不斷提升自身感知質(zhì)量水平,編制深度對標(biāo)報告。
8)培訓(xùn)和宣貫汽車感知質(zhì)量提升的設(shè)計(jì),對標(biāo),和發(fā)展趨勢。
任職要求:
1)學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,CET-4以上;
2)專業(yè):車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
3)熟悉整車開發(fā)流程,熟悉內(nèi)飾或外飾關(guān)鍵系統(tǒng)結(jié)構(gòu),了解整車及零部件制造工藝;
4)3年及以上汽車感知質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
5)可通過Catia等軟件獨(dú)立完成外觀相關(guān)的Section map或DTS 2D
工作地點(diǎn)
地址:武漢武漢


職位發(fā)布者
HR
江西龍創(chuàng)汽車技術(shù)有限公司

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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富山三路1063號