職位描述
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任職資格:
1、本科學歷,人力資源管理、心理學、公共管理等相關畢業;
2、連續2年以上人力工作經驗,對招聘、培訓和員工關系有較為豐富經驗;
3、具備扎實的人力資源知識,能學以致用;
4、敬業、誠信、親和力強、執行力強,工作注重以結果為導向;
5、有很好的總結復盤能力,有生產型企業招聘工作經驗為優。
工作職責:
1、負責招聘需求的有效性,準確性,制定周期性招聘計劃,并開展實施,完成招聘目標;
2、負責提高各招聘渠道的使用率和有效性,并持續拓展優化;
3、負責周期性招聘工作總結復盤分析,為自身和用人部門提高人才引進效率不斷找到新方法;
4、參與培訓計劃的制定,負責計劃的具體落地,并跟蹤反饋培訓效果,參與到培訓制度的完善工作中;
5、負責員工特別是新進員工的思想工作,幫助起融入工作和團隊中,發覺員工的優點,了解員工職業規劃,讓人崗配置愈加合理;
6、負責人力資源制度、流程等的落地,收集反饋執行過程中遇到的問題;
7、貼近業務,幫助用人部門解決各項“人”的問題,提供解決方案;
8、完成上級交辦的其他工作事項。
工作地址:廣州市白云區鐘落潭鎮廣從五路410號(廣州地鐵14號線竹料地鐵站A出口500米)
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工作地點
地址:廣州白云區廣州-白云區天意有福科技股份有限公司410號
