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崗位職責：
1、基層培養成長期（6個月）：前廳對客服務，訂位管理，上菜服務管理等；
2、區長助理鍛煉期（6-12個月）：協助區長對所在區域服務員日常服務管控，做好餐前餐中餐后客人用餐服務；協助公司對團隊進行專業服務提升和加強，確保客人能得到良好的服務體驗感；
3、區長加強鍛煉期(6-12個月)：負責引導屬下員工按標準程序操作，做好服務工作和努力學習促進推銷能力；
4、副店提升加強期(12-18個月)：負責樓面的管理工作，確保樓面的服務運作符合公司的要求及衛生、安全與物管工的大型作到位；
5、店總高端晉升期(12-18個月)：門店前廳、后廚、人事、財務、安保、工程等部門的統籌與協調管理，客情管理和人員的服務提升，政府關系與媒體關系的管理與維護等。

任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，餐飲管理或酒店管理優先，往屆2年內及 2023 屆畢業生；
2、身高165cm以上，形象良好有親和力，優秀的溝通表達能力、學習能力及組織協調能力；
3、熱愛餐飲行業，認可僑美發展集團的企業文化和發展戰略，穩定踏實，成就動機；
4、培養期內服從至少同城門店的工作地點調動，接受基層逐級晉升的培養模式。
薪酬福利：
初期到手5000元/月；

五險一金，免費食宿，班車接送，帶薪年假等；

實訓門店：僑美食家體育西店；

快速成長：集訓七天后再到店上崗，助你更快上手工作。