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項目擴大編制，招兵買馬賢才（人才中心主管、大客戶銷售主管/經理），共6人
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一、【你的工作】：
1、負責公司現有客戶資源轉化促使團隊業績目標達成，有著從一線銷售成長為電銷管理者且在不同成長階段有較多Top sales的記錄；
2、公司提供精準客源，均是在公司官網主動咨詢并預留電話的意向學員，當日成單率極高！(平均招生周期為15-20天)，再重申一遍，你的【所有】資源均由【公司免費提供】;
3、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，推動協調解決合作中存在的問題，提高事務流程效率；
4、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解下屬的工作狀態，做好培訓、指導，提高下屬的一線業務能力與團隊管理能力；
5、處理銷售訂單并進行跟蹤，定期統計匯總銷售數據，制作銷售報表，從銷售和客戶需要的角度，對公司提出指導性建議。

二、【對你的要求】：
1、大專及以上學歷，擁有1年或以上銷售團隊（5人以上）管理經驗，有成人教育培訓機構管理經驗為佳；
2、如無管理經驗需連續3月個人業績排名公司10%且懷才不遇的優秀人員；
3、擅長溝通，親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力，具備在壓力下出色完成任務的能力；
4、具備敢于把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清晰、勇于接受挑戰；
5、條件稍遜者可以從儲備主管進行入職開始深造。

三、【晉升通道，公開透明】：
提供暢通的晉升渠道，為有能力之人提供發光發亮的舞臺，公司高層管理均是內部選拔提升，升職加薪，指日可待！

四、【給予你的薪資福利】
1、薪資=底薪 績效 團隊完成獎金 提成 各類獎金，面議
2、入職即簽訂正式的勞動合同保障你的合法權利不受任何侵害。
4、朝九晚六工作制不鼓勵更不強制加班（午休1.5h），享受法定節假日過節費和假期，生日福利，感恩禮品，春節長假，帶薪年假等（跟著國家規定走的哦）；
5、全方位的崗前培訓、種種培訓工作只為讓你以最快的速度晉升；
6、天天有歡樂、周周有獎金、月月有團建、年年有旅游；（生日派對，重大節日獎勵活動，年會，員工聚餐，拓展活動，一年2次公司旅游，優秀員工國外旅游等）；
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