應屆畢業生
本科
最近更新
656人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、建立及完善績效和薪酬管理體系，制定相關政策與流程，以確保符合公司戰略及發展目標;
2、組織，實施績效考核管理，對各項考核結果進行總結和反饋，并制定改進方案
3、監控公司各部門績效考核方案的執行，確?？冃Э己说膶嵤┙Y果，以達到有效的人才激勵的作
用;
4、組織薪酬調研，參考公司業務情況及人員變動規律，制定公司薪酬調整方案:
5、建立公司職級等體系，及與之對應的薪酬等級及晉升制度，以幫助員工規劃職業發展生涯;
6、指導和審核日常的薪酬福利和人事服務工作，以確保準確無誤;
7、提供人力成本分析報告給管理層，以輔助管理層關注異常問題，或做出相關決策;
8、負責人才盤點及人才梯隊管理。根據盤點結果,系統診斷分析公司人才隊伍及管理現狀,制定人才管理策略與中長期人才規劃;
9、負責關鍵人才發展項目設計。負責設計和實施戰略性人才發展項目,建立個人發展計劃、輪崗機制等,推動員工職業生涯管理及人才培養工作,評估與反饋人才項目的實施效果;
10、負責制度與流程建設。負責人才發展制度、標準、流程和規定的制定、實施和管理優化;為各部門賦能,推動人才發展相關政策的實施落地。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，5-8年以上相關工作經驗；
2、熟悉并深入理解薪酬績效、人才發展等人力資源模塊工作，熟悉勞動法相關法律、法規；
3、具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協調能力、分析判斷能力和人際交往能力；
4、工作積極、主動、工作效率高、條理性強，具有較強的執行力和計劃性；
4、出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有親和力和開創的熱情。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海嘉定區上海-嘉定區上海未藍工業技術有限公司7樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海未藍工業技術有限公司
-
貿易·進出口
-
51-99人
-
公司性質未知
-
上海市嘉定區南翔工業園緯五路25號
