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崗位職責:
1. 【項目執行】負責策劃、運營公司級重點培訓項目；參與協助培訓小組開展的其他項目；
2. 【需求調查】匯總、編制公司年度、月度培訓發展計劃和預算并組織實施；
3. 【平臺運營】運營、維護線上學習平臺和內容管理；
4. 【體系優化】優化現有培訓體系，包含內訓師體系、課程體系、培訓支持體系等；
5. 【資源拓展】拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料；
6. 【業務支持】指導、輔助各業務部門落實各項培訓項目的實施，對培訓結果進行檢查和總結；擔任HRBP角色，為對接的業務部門提供及時的HR支持與服務；
7. 【培訓宣傳】撰寫培訓推文；制作項目海報等基本設計工作；
8. 【其他】上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 【學歷要求】統招本科學歷；
2. 【經驗要求】3-5年培訓相關工作經驗，掌握培訓管理流程及方法，具備完整的培訓項目規劃、實施及評估經驗，有成功的項目經驗；
3. 【工具使用】熟練使用Office等辦公軟件，輸出高質量PPT、擅長數據分析者優先；良好的圖文制作能力；
4. 【其他】具備良好的文字功底、溝通能力和語言表達能力；積極樂觀，有責任心，較強的學習能力、學習能力與執行力。