應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)年度/季度規(guī)劃，包括但不限于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，成本預(yù)算匹配等指標(biāo)的設(shè)定，KPI分層拆解，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核與年度績(jī)效方案的設(shè)計(jì)與追蹤。定義結(jié)果指標(biāo)和過(guò)程指標(biāo)，建立過(guò)程管理方法論，形成從輸入端(業(yè)務(wù)促發(fā)因子)到輸出端(結(jié)果)的閉環(huán)。
1、提升運(yùn)營(yíng)效率：搭建并完善到家績(jī)效激勵(lì)管理體系，包括方案規(guī)劃、制度落地、流程管理等；
2、激發(fā)銷(xiāo)售活力：以驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售意愿為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行績(jī)效方案的迭代，以及銷(xiāo)售模式的創(chuàng)新探索；
3、業(yè)務(wù)分析反哺：通過(guò)業(yè)務(wù)\績(jī)效數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題和紅利點(diǎn)，反哺策略推進(jìn)業(yè)務(wù)，并形成定期復(fù)盤(pán)報(bào)告，以及績(jī)效改進(jìn)方案與建議；
4、人力錢(qián)效管控：確保績(jī)效成本在預(yù)算管理范圍內(nèi)，同時(shí)盡可能提升組織效益，包括人效和錢(qián)效；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、至少5年以上大型銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售績(jī)效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)作業(yè)模式，本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有銷(xiāo)售績(jī)效、銷(xiāo)售激勵(lì)、提成方案設(shè)計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練使用word、excel、PPT、visio等辦公軟件；
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)；良好的文案表達(dá)能力，統(tǒng)籌能力 ；責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏下保持良好的心態(tài)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)近鐵廣場(chǎng)
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