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中國人壽世界500強、財富500強，國家副部級央企
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無需自己拓展客戶，有穩定客戶群體，公司專門渠道為我們拓展客戶。
首先非常感謝您瀏覽到我司招聘職位，我們真誠期待您的加入，因為有你，我們的大家庭才會更加精彩！讓我們一起擁抱未來。
公司介紹：
【1】公司性質:國有央企、世界500強，1949年成立的保險公司。
【2】招聘單位:中國人壽成都分公司（是中國人壽致力于打造一支高素質，高績效的試點單位，學歷要求大專及以上，團隊先后承保百萬級、千萬級保單，深得高凈值客戶信賴。）
你要做的工作：
【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫療，養老，信用卡，基金，信托等綜合金融服務。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業起來）
【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產繼承，資產隔離，海外資產配置，等財務解決方案。（同上）
【3】團隊建設，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業，這個時代不缺打仗的戰士，缺領軍的將軍）
【4】無輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發展）
清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）
初級主管職級-需要管理5名營銷伙伴，年收入≥20萬；
高級主管職級-需要管理100名營銷伙伴，年收入≥100萬；
任職要求:
【1】高中以上（學歷不等于能力，你牛盡管來）
【2】年齡22-45
【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業優先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關系，公司的培訓行業一流，經歷這個體系的我，非常有自信）
【4】有學生會工作經驗優先
【5】經歷過完整考研備考的同學優先
【6】有創業經歷者優先
薪資待遇：
1、底薪 提成 獎金 其他補貼 年終獎，收入上不封頂；
2、季度考核，每年有4次調薪機會，調整標準根據考核情況而定，每晉升一級底薪增加500，可跳級晉升；
3、業績越高或職級越高，計算提成的系數越高；
4、達到對應考核標準，可內部晉升為團隊主管，職業發展路徑清晰。
崗位優勢：
1、500強公司，福利待遇好，工作有保障；
2、客戶資源都是公司老客戶，意向客戶，成交率高；
3、站在中立的角度，根據客戶的不同情況和需求，給他制定適合的保險方案；
4、客戶經理終身制，一旦成交后，客戶由個人長期服務，可建立長期發展的生態循環，收入越來越穩定，壓力越來越小；
5、產品種類豐富，保險，銀行理財產品均可挑選；
6、入職即簽訂勞動合同，購買商業五險一金。
7、超高的季度獎、年中獎、年終獎、員工長期服務獎；
晉升機會：
公司提供良好的學習鍛煉平臺，完善的職業晉升體系，為每位員工提供充分發揮能力的舞臺。
晉升通道清晰：精英路線。管理路線。