職位描述
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【工作職責】
1、負責所轄部門人才招募、培育和管理,完成部門建設和發展規劃;
2、制定部門的銷售目標和銷售策略,協助業務開拓和維護客戶,推動業務渠道建設,各項任務目標的達成;
3、負責企業服務的進場、策劃、活動組織管理
4、負責部門的日常管理和輔導工作,建設簡單和諧、積極向上、目標一致的團隊文化;
5、公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、身體健康,溝通表達能力強,具有強烈的進取心和使命感,希望在公司長期發展,持續為客戶創造價值;
2、年齡在27-45歲之間,男女不限,本科及以上學歷,特別優秀者可放寬至大專;
3、具有較強的團隊領導能力、市場開拓能力,具有五年以上營銷和團隊管理經驗;
4、企業客戶資源豐富、團隊組建能力突出,相關條件可適當放寬;
5、早九晚五,周末雙休,法定節假日,月度定期團康。
1、負責所轄部門人才招募、培育和管理,完成部門建設和發展規劃;
2、制定部門的銷售目標和銷售策略,協助業務開拓和維護客戶,推動業務渠道建設,各項任務目標的達成;
3、負責企業服務的進場、策劃、活動組織管理
4、負責部門的日常管理和輔導工作,建設簡單和諧、積極向上、目標一致的團隊文化;
5、公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、身體健康,溝通表達能力強,具有強烈的進取心和使命感,希望在公司長期發展,持續為客戶創造價值;
2、年齡在27-45歲之間,男女不限,本科及以上學歷,特別優秀者可放寬至大專;
3、具有較強的團隊領導能力、市場開拓能力,具有五年以上營銷和團隊管理經驗;
4、企業客戶資源豐富、團隊組建能力突出,相關條件可適當放寬;
5、早九晚五,周末雙休,法定節假日,月度定期團康。
工作地點
地址:西安東府九座,1706室,17樓
