崗位職責:
1、根據業務發展的需要,部門用人需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、開發招聘渠道,梳理招聘流程;
3、負責對技術、管理崗位等中高端崗位人選進行面試,給出面試評估建議;
4、招聘數據統計、分析,適時調整招聘方案并建立、維護公司人才庫
5、使用北森人才系統實施招聘流程,跟蹤候選人面試結果,進行薪資洽談,確認offer的發放,安排候選人到崗事宜。
6、進行外部薪酬調查分析,渠道分析
7、進行候選人背景調查、資料審核
任職要求:
1、人力資源管理或者相關專業本科以上學歷;
2、有3年以上獵頭工作經驗優先,掌握面試技巧,可進行崗位勝任力素質分析;
3、良好的職業精神,性格外向、開朗、富有激情、對待工作認真負責;
4、具備良好的溝通表達能力及人際關系處理能力。
職位福利:節日福利、定期體檢、包住、餐補


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其他
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200-499人
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股份制企業
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永康經濟開發區哈爾斯路1號