職位描述
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職責描述:
1、理解業務邏輯和需求痛點,負責關鍵崗位能力模型萃取和技能地圖的搭建,并協同業務部門開發學習/培養課程,跟進課程效果;
2、協助完善領導力模型,并自主開發/外購領導力訓練課程,關注干部培養和發展
3、負責基于全員勝任力模型的公開課開發、培訓實施、學習氛圍營造
4、搭建新員工訓練營及融入計劃,建立“同班同學”、“師兄”文化
5、負責建立講師TTT和內部講師激勵計劃
6、負責協助進行部門組織發展項目如OD組織健康度調研等工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,至少5年以上培訓和學習發展的相關經驗,具有2年以上培訓規劃的經驗;
2、有過經驗萃取、課程設計、學習路徑圖等專業學習和項目經驗,掌握相關方法論,咨詢公司的優先;
3、業務理解力強,聰明皮實,自驅力、抗壓力;
4、成熟度高,邏輯清晰,具有很強的溝通協調、工作規劃和項目管理能力
工作地點
地址:廣州白云區廣州-白云區天瑞廣場B座13層1320室


職位發布者
HR
廣州赫特信息技術有限公司

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互聯網·電子商務
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200-499人
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私營·民營企業
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尖彭路395號天瑞廣場B座