職位描述
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職責描述:
1、人才選拔——定期優(yōu)化部門架構(gòu)部門界面、HC規(guī)劃,推動招聘團隊完成人才配備,面試甄選優(yōu)秀合適人員;
2、人才發(fā)展與培養(yǎng)——與業(yè)務leader密切協(xié)作,負責業(yè)務線人員成長規(guī)劃、梯隊建設、人才盤點、人員激勵等人才管理閉環(huán);
3、組織效能——打破部門墻,統(tǒng)一認知標準;定期對組織進行診斷評估,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務,推動組織績效目標的達成,提升組織效能
4、文化與關(guān)懷——擁護團隊,通過激勵打造戰(zhàn)斗氛圍,激發(fā)個人潛力,建立溝通機制,關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)愛伙伴;
5、參與HR項目,推動項目事業(yè)部內(nèi)落地和必要的本地化實施
任職要求:
1、本科,具備大型公司業(yè)務或全盤人力資源至少5年 經(jīng)驗,勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化;
2、具備創(chuàng)業(yè)精神、積極主動、好學包容、樂觀皮實,對業(yè)務有強烈的好奇心,業(yè)務sense強,推動力強;
3、具備優(yōu)秀的邏輯思考、問題分析解決能力,系統(tǒng)解決問題能力強,善于溝通,具備較強的人際敏感及資源協(xié)調(diào)能力;
4、有電商經(jīng)驗佳
工作地點
地址:廣州白云區(qū)廣州-白云區(qū)天瑞廣場B座13層1320室


職位發(fā)布者
HR
廣州赫特信息技術(shù)有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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尖彭路395號天瑞廣場B座