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*該職位為人才發展方向 崗位職責： - 制定公司內部培訓計劃，搭建課程體系； - 根據公司戰略開展培訓需求調研，收集、評估相關課程、學習資料等， - 跟蹤反饋培訓效果，提出對培訓方案的改進意見； - 參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程，對課程進行迭代和更新； - 企業運營標準宣貫、落地工作; - 加強與各城市的溝通，維系各城市與總部培訓體系的資源共享與統一; - 上級安排的其他工作。 任職要求： - 本科或以上學歷，3年以上培訓工作經驗，1年連鎖餐飲行業培訓管理或講師工作經驗； - 形象氣質佳，具有較強的親和力、協調組織能力，以及較強的語言組織和文字表述能力； - 熟練使用辦公軟件，可獨立完成各類文檔、PPT課件制作; - 豐富的授課經驗，掌握培訓技巧，能獨立開發課程; - 責任心強，能承受較大的工作壓力。