應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責 :
1、人力規劃：人力配置模型搭建，年度人力編制、分解、過程管理及指標追蹤；
2、薪酬方案：負責事業部薪酬激勵變革方案，設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、中長期激勵方案設計和宣導；
3、薪酬管理：負責根據公司及事業部薪酬管理體系與政策，執行公司各項薪酬福利政策，完成薪酬福利發放，保證公司薪酬福利策略的有效實施；
4、領導交辦的其他事項。
任職資格 :
1、本科及以上學歷，以人力資源、管理、經濟、金融專業為主；
2、3-5年薪酬規劃相關工作經驗，保險、金融行業優先，有過基本法設計經驗優先；
3、數據敏感度高，分析能力強；
4、認真、仔細，良好的組織協調能力、內部外部溝通能力、執行力以及系統思考問題的能力，能夠快速適應新的組織文化 。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區上海-浦東新區浦東新區金豫路885號錦繡申江華虹創新園15號樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
平安國際融資租賃有限公司
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租賃服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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上海上海楊浦區中國(上海)自由貿易試驗區世紀大道8號上海國金中心辦公樓二期37層
