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1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

2、 管理公司行政資產及車輛的管理。

3、 編制年度行政費用預算并監督實施。

4、 妥善安排外來人員的來訪接待、 大型會議的人員食宿及會務安排。

5、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

任職要求:

本科及以上學歷 ，人力資源、心理學專業優先。5年以上人事工作經驗

3 年以上人事行政經理管理工作經驗。

熟悉國家、 地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

4、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作 Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件。

具有很強的團隊領導能力、 較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、

應變能力及熟練掌握人力資源專業技能，有發現人才的眼光、 有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。

5.三年以上生產企業行政負責人經驗，沒有生產經驗勿擾。