職位描述

崗位職責:
1.全面負責公司內部人才的招聘工作;
2.根據現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.調查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足
職位要求:
1.本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業(yè);
2.3年以上相關工作經驗,汽車行業(yè)以及批量零售行業(yè)相關經驗優(yōu)先考慮;
3.招聘能力強,對招聘結果負責;
4.誠實守信,自驅力強,結果導向。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米移動互聯(lián)網產業(yè)園東門


職位發(fā)布者
HR
小米科技有限責任公司


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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓