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崗位概述:
識(shí)別客戶(hù)要求并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)前期產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量策劃，推動(dòng)新產(chǎn)品成功進(jìn)入量產(chǎn)；對(duì)前期產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品和過(guò)程確認(rèn)，反饋、評(píng)定、糾正措施及經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)初期客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)的消化、轉(zhuǎn)換。參與客戶(hù)圖紙的評(píng)審，并與PE協(xié)同制定產(chǎn)品特殊特性的清單，并制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括外觀標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成法規(guī)、客戶(hù)要求的產(chǎn)品認(rèn)證；
3、負(fù)責(zé)測(cè)量系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的規(guī)劃。參與完成測(cè)量系統(tǒng)分析以及所需要的實(shí)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)控制計(jì)劃的制定并培訓(xùn)；
5、主導(dǎo)新項(xiàng)目量產(chǎn)前的公司過(guò)程審核，對(duì)應(yīng)客戶(hù)的產(chǎn)品審核/項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)審核；
6、負(fù)責(zé)PPAP文件包的準(zhǔn)備，提交并獲得客戶(hù)認(rèn)可；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段質(zhì)量履歷的建立，跟蹤。
任職資格:
1、學(xué)歷：本科學(xué)歷，理工類(lèi)、英語(yǔ)、日語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)（韓語(yǔ)）優(yōu)先；
2、1年及以上質(zhì)量相關(guān)工作；
3、掌握APQP流程，熟練應(yīng)用8D手法解決問(wèn)題；
4、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任感和敏感度，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題積極應(yīng)對(duì)，能承受一定的工作壓力
待遇與發(fā)展：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金與商業(yè)險(xiǎn)，依企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益發(fā)放年終獎(jiǎng)。
2、提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，內(nèi)部輪崗機(jī)會(huì)，每年職級(jí)評(píng)估、晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)，并有機(jī)會(huì)接觸行業(yè)內(nèi)成體系的精品培訓(xùn)課程。
3、團(tuán)隊(duì)年輕化，每月組織不同主題的員工活動(dòng)（生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等），提供每年定期體檢、年假、陪產(chǎn)假、婚假、子女積分入學(xué)加分、子女校車(chē)接送（公司附近學(xué)校）等。
4、提供免費(fèi)住宿（有空調(diào)、wifi），有員工食堂，若出勤享每天10元餐補(bǔ)。符合條件通過(guò)申請(qǐng)者可提供夫妻宿舍（小孩可同?。?。宿舍區(qū)設(shè)有健身房、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)，周邊有萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、商業(yè)城、醫(yī)院等，生活配套設(shè)施完善。