職位描述
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【崗位職責】
1.根據公司內部各職能部門人員增補情況和集團招聘任務,制定并實施招聘計劃和方案,助力集團層面人力儲備和完成公司內部人員增補需求,確保各部門工作人員配置齊全,高效完成工作任務
2.跟進新入職人員入職手續辦理及試用期考核,并負責維護和跟進人才庫后臺各類數據等
3.根據公司發展需求及公司戰略目標,通過制定培訓計劃、建立講師體系,組織、實施、跟進各級培訓,提升公司人員綜合素質
4.根據企業戰略發展的需要,做好公司人員的選育用留,提升人員素質,協調、處理對外公共關系,從而達到支撐企業業務戰略達成的目的
【崗位要求】
1. 學歷:本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、行政、公共事業等相關管理專業優先考慮
2. 年齡:30周歲及以下,2年以上人資工作經驗
3. 技能:溝通能力強、吃苦耐勞、有責任心
1.根據公司內部各職能部門人員增補情況和集團招聘任務,制定并實施招聘計劃和方案,助力集團層面人力儲備和完成公司內部人員增補需求,確保各部門工作人員配置齊全,高效完成工作任務
2.跟進新入職人員入職手續辦理及試用期考核,并負責維護和跟進人才庫后臺各類數據等
3.根據公司發展需求及公司戰略目標,通過制定培訓計劃、建立講師體系,組織、實施、跟進各級培訓,提升公司人員綜合素質
4.根據企業戰略發展的需要,做好公司人員的選育用留,提升人員素質,協調、處理對外公共關系,從而達到支撐企業業務戰略達成的目的
【崗位要求】
1. 學歷:本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、行政、公共事業等相關管理專業優先考慮
2. 年齡:30周歲及以下,2年以上人資工作經驗
3. 技能:溝通能力強、吃苦耐勞、有責任心
工作地點
地址:中山民眾鎮沙仔路2號


職位發布者
HR
廣東建華管樁有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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民眾鎮沙仔村沙仔工業區