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職責描述: 1.了解信用卡清收策略全流程，根據部門目標拆解業務目標，并結合策略開展業務量預估，持續研發并完善預測方法，根據目標落差持續優化資源策略配置計劃。 2.在分群模型基礎上，負責信用卡催收策略方案的制定并推進落地，并利用內部非結構化/結構化數據，進行嚴謹的量化分析，監測策略執行結果。 3.構建全面的、準確的、反映業務線特征的整體指標體系，并基于業務監控指標體系，及時發現與定位業務問題。 4.沉淀內外部結合的策略性分析思路與框架，并在業務和團隊內推廣應用。 任職要求: 1.本科以上學歷，具備良好的邏輯思維能力、項目推動及溝通協調能力; 2.統計、數學、運籌學、金融學等相關專業，結合業務分析，有輸出業務相關規劃及落地經驗為佳; 3.良好的數據敏感度，熟練運用sql、python及SAS工具，具有數據分析經驗及數據建模能力優先; 4.互聯網相關、金融行業策略相關經驗優先。