應屆畢業生
大專
2025-07-19 05:38:28
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責：
1、激勵方案設計：基于公司業務模式設計和優化公司激勵方案以促進公司經營目標達成，包括年度業務激勵方案、增量激勵方案、專項激勵方案等。
2、薪酬及股權方案：薪酬體系搭建與優化，業務和職能管理層薪酬方案、管理層股權激勵方案。
3、組織與人員績效：負責設計、推動公司績效管理工作（組織績效、個人績效），并在實施過程中提供各項專業支持。
4、人力成本：人力成本分析，定期輸出分析報告和策略，提升人力資本效益。
5、晉升機制：結合業務模式和人力資源策略搭建公司晉升機制，包括業務和職能人員。
6、其他上級交待的任務。
要求：
1、大專及以上學歷
2、具有5年以上薪酬設計工作經驗，精通業務激勵方案
3、具有連鎖行業薪酬設計和實施經驗優先
薪酬：13-25Ｋ/月
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區廣州-番禺區前程商務中心前程商務5樓502
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
