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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、對接人力中心薪資績效模塊，負責公司薪酬績效體系制度的本地化落實、執行，確保推進結果；
2、負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
3、負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控；
4、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
5、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關專業本科學歷，具有3年以上薪資績效管理經驗；
2、能熟練運用BSC、KPI、MBO等績效管理工具，熟悉績效考核及薪酬結構設計并具有實際項目推動經驗；
3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉社保、公積金辦理；
4、具有良好的數據統計和分析能力，抗壓力和責任心強，具有良好的團隊協作精神；
5、有耐心、保密性強、原則性強。
ps：有從0到1，迭代優化經驗優先
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：長沙岳麓區長沙湖南潭州教育網絡科技有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
湖南潭州教育網絡科技有限公司
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互聯網·電子商務
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1000人以上
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私營·民營企業
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湖南長沙高新開發區（岳麓區）岳麓大道588號芯城科技園10棟
