應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)線下的年度營銷預(yù)算規(guī)劃對所轄區(qū)域進(jìn)行營銷規(guī)劃、并監(jiān)督執(zhí)行；
2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理；
3、對所轄區(qū)域的年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
4、制定所轄區(qū)域非列管KA渠道的年度銷售規(guī)劃與執(zhí)行；
5、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判；
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動的落實與執(zhí)行；
8、所轄區(qū)域團(tuán)隊人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊建設(shè)；
9、對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)營費用進(jìn)行管控；
10、對市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋；
11、對月度、季度、年度經(jīng)營成果進(jìn)行生意復(fù)盤。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗（含5年以上獨立負(fù)責(zé)大區(qū)生意目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗）；
3、具有較強(qiáng)的市場規(guī)劃和布局的能力；
4、具有較強(qiáng)的渠道和客戶管理能力；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、能接受異地出差；
7、熟練使用word、Excel等辦公軟件。
1、根據(jù)線下的年度營銷預(yù)算規(guī)劃對所轄區(qū)域進(jìn)行營銷規(guī)劃、并監(jiān)督執(zhí)行；
2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理；
3、對所轄區(qū)域的年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
4、制定所轄區(qū)域非列管KA渠道的年度銷售規(guī)劃與執(zhí)行；
5、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判；
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動的落實與執(zhí)行；
8、所轄區(qū)域團(tuán)隊人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊建設(shè)；
9、對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)營費用進(jìn)行管控；
10、對市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋；
11、對月度、季度、年度經(jīng)營成果進(jìn)行生意復(fù)盤。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗（含5年以上獨立負(fù)責(zé)大區(qū)生意目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗）；
3、具有較強(qiáng)的市場規(guī)劃和布局的能力；
4、具有較強(qiáng)的渠道和客戶管理能力；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、能接受異地出差；
7、熟練使用word、Excel等辦公軟件。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：常州天寧區(qū)大潤發(fā)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
