職位描述
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崗位職責:
人事方面:
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、協助總監做好相應的崗位職責,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證崗位職責與實際相符;
4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),促進人員的優化配置;
5、與員工進行積極溝通,并做好相應的訪談紀錄;
6、根據招聘程序,制定招聘計劃,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
7、管理員工崗前培訓、日常培訓等工作;
行政方面:
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、會議紀要及歸檔公司相關文件;
5、管理公司重要資質證件;
6、組織好來客接待和相關的外聯工作;
7、主持內部的團隊建設工作,及維護內部網絡;
8、對控制成本的方法提出建議;
9、全面負責公司的后勤管理工作。
福利待遇:
1、完善的薪酬福利,五險社會保障,加持商業保險(入職無憂);
2、坐享年底雙薪,成就感爆棚;
3、多軌道的員工激勵機制,晉升通道無障礙;
4、有員工飯堂(天河公司)享工作餐或餐費補貼(番禺公司);
5、公司定期舉辦企業文化活動(旅游、團建、員工生日會、勞動競賽、下午茶等);
6、提供健全的培訓體系(員工崗前培訓、技能提升培訓、業務培訓、大咖分享等)。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
人事方面:
1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
3、協助總監做好相應的崗位職責,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證崗位職責與實際相符;
4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),促進人員的優化配置;
5、與員工進行積極溝通,并做好相應的訪談紀錄;
6、根據招聘程序,制定招聘計劃,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
7、管理員工崗前培訓、日常培訓等工作;
行政方面:
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、會議紀要及歸檔公司相關文件;
5、管理公司重要資質證件;
6、組織好來客接待和相關的外聯工作;
7、主持內部的團隊建設工作,及維護內部網絡;
8、對控制成本的方法提出建議;
9、全面負責公司的后勤管理工作。
福利待遇:
1、完善的薪酬福利,五險社會保障,加持商業保險(入職無憂);
2、坐享年底雙薪,成就感爆棚;
3、多軌道的員工激勵機制,晉升通道無障礙;
4、有員工飯堂(天河公司)享工作餐或餐費補貼(番禺公司);
5、公司定期舉辦企業文化活動(旅游、團建、員工生日會、勞動競賽、下午茶等);
6、提供健全的培訓體系(員工崗前培訓、技能提升培訓、業務培訓、大咖分享等)。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州天河區黃埔大道北翠園街8號(易豐大廈)二樓廣東通利達汽車租賃有限公司


職位發布者
龍騎汽車..HR
廣東龍騎汽車銷售有限公司

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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質未知
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廣州市天河區黃埔大道西668號賽馬場汽車城北區12號