保險(xiǎn)銷售-團(tuán)隊(duì)管理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
7）具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（銀行、證券、基金、財(cái)富公司等）
崗位職責(zé)：
(金融業(yè)務(wù)端)
1、以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”專業(yè)金融服務(wù)；
2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
4、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)；
5、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；
6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
8、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
9、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
(部門團(tuán)隊(duì)管理端)
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的營業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng)，進(jìn)行有效的營業(yè)部活動(dòng)管理；
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護(hù)營業(yè)部的重點(diǎn)客戶；
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)；
5、自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘，面試等工作。
500強(qiáng)上市央企三大支持！
一、培訓(xùn)支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)；
二、資源支持：
綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源；
三、平臺(tái)支持：
三司一行綜合金融平臺(tái)，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安保基金、職業(yè)學(xué)院，電商公司；
四、薪資待遇:
績效底薪(優(yōu)秀者可達(dá)12000) 特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬
獎(jiǎng)金 提成 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等；
年薪30-50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí) ，應(yīng)酬等能力強(qiáng)，可達(dá)50-80萬不等。
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。
7）具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（銀行、證券、基金、財(cái)富公司等）
崗位職責(zé)：
(金融業(yè)務(wù)端)
1、以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”專業(yè)金融服務(wù)；
2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
4、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)；
5、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；
6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
8、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
9、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
(部門團(tuán)隊(duì)管理端)
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的營業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng)，進(jìn)行有效的營業(yè)部活動(dòng)管理；
3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護(hù)營業(yè)部的重點(diǎn)客戶；
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)；
5、自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力；
6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘，面試等工作。
500強(qiáng)上市央企三大支持！
一、培訓(xùn)支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)；
二、資源支持：
綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源；
三、平臺(tái)支持：
三司一行綜合金融平臺(tái)，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安保基金、職業(yè)學(xué)院，電商公司；
四、薪資待遇:
績效底薪(優(yōu)秀者可達(dá)12000) 特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬
獎(jiǎng)金 提成 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等；
年薪30-50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí) ，應(yīng)酬等能力強(qiáng)，可達(dá)50-80萬不等。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州拱墅區(qū)青春坊33幢
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
遠(yuǎn)方HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司
-
保險(xiǎn)
-
1000人以上
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國有企業(yè)
-
黃埔區(qū)黃埔東路1080號(hào)黃埔萬科中心T1棟6樓)
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