職位描述
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崗位職責:
1.負責集團行政人事部管理工作,根據公司發展戰略制定中長期人力資源發展規劃,制定公司所需各專業人才和儲備人才招聘計劃,形成一套適合本公司可持續發展的人力資源規劃并持續優化;完善各項人力資源管理體系;
2.負責集團的招聘體系、薪酬績效體系、任職資格體系、員工職業規劃發展體系、人才梯隊發展體系的建立和完善;
3.負責制定與完善集團崗位管理體系與制度,推進和指導人力資源政策在各職能部門的貫徹、執行;
4.負責制定集團各職能部門績效考核相關制度,指導各職能部門做好績效考核相關工作;
5.組織制定招聘計劃和招聘方案;負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養;
6.負責制定集團年度培訓計劃并組織實施,負責組織各職能部門的企業內部培訓工作;
7.組織和推動集團文化建設,提供有利的人文環境,增強企業凝聚力;
任職要求:
1.教育水平:大學及以上學歷,社會學、行政、公共關系、人力資源等相關專業,研究生以上學歷優先
2.工作經驗:8年以上人力資源相關工作經驗,外企、大型國企和上市公司擔任過同等崗位優先。
3.知識要求:熟悉人力資源相關法律、政策,人力資源規劃,薪酬管理,熟悉行政管理及公共關系。
4.能力要求:具備優秀的溝通協調和組織能力,具有快速反應和解決問題的能力,能在壓力下開展工作;5年以上團隊管理經驗和管理知識,熟練應用辦公自動化工具。有制造業背景。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:咸寧咸安區咸寧-咸安區咸寧經濟開發區


職位發布者
HR
湖北華夏創業管理顧問有限公司

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專業服務
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500-999人
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私營·民營企業
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武漢市江漢區武漢商務區泛海國際SOHO第3,4,6幢3號樓23層3/4/5號