應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 協助人力資源總監負責集團的招聘體系、薪酬績效體系、任職資格體系、員工職業規劃發展體系、人才梯隊發展體系的建立和完善；
2. 協助制定與完善集團崗位管理體系與制度，推進和指導人力資源政策在各職能部門的貫徹、執行；
3. 協助制定集團各職能部門績效考核相關制度，指導各職能部門做好績效考核相關工作；
4. 組織制定招聘計劃和招聘方案；負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養；
5. 負責制定集團年度培訓計劃并組織實施，負責組織各職能部門的企業內部培訓工作；
6. 組織和推動集團文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力；
任職要求：
1. 教育水平：本科，社會學、行政、公共關系、人力資源、工商管理、心理學等相關專業，研究生以上學歷優先。
2. 工作經驗：5年以上人力資源相關工作經驗，外企、大型國企和上市公司擔任過同等崗位優先。
3. 知識要求：熟悉人力資源相關法律、政策，人力資源規劃，薪酬管理，勞資糾紛熟悉人力資源管理工作。
4. 能力要求：具備優秀的溝通協調和組織能力，具有快速反應和解決問題的能力，能在壓力下開展工作；熟練應用辦公自動化工具。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：咸寧咸安區咸寧-咸安區咸寧經濟開發區
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
湖北華夏創業管理顧問有限公司
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專業服務
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500-999人
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私營·民營企業
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武漢市江漢區武漢商務區泛海國際SOHO第3,4,6幢3號樓23層3/4/5號
