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崗位職責：
職責一：負責商務組整體管理工作及人才培養
1、全面組織商務組日常管理，跟進營銷工具、商務材料的維護；
2、評估團隊成員情況制定有效的提升計劃，根據團隊現狀定期組織有效培訓；
3、根據團隊現狀做好人才培養梯隊建設；
4、指導、監督、復盤前端商務組成員完成指標，發現與預期有偏差時并及時作出調整
職責二：負責帶領團隊拓展BPO業務，進行客戶需求對接
1、主力拓展BPO業務，挖掘客戶信息，完成事業部下達的業績指標；
2、負責客戶前期需求對接、需求分析、商務談判、方案報價；
3、負責統籌事業部商務材料的更新與提升；
4、負責與客戶/商務專員溝通確認具體方案；
5、統籌客戶信息管理與客情維護。
職責三：負責BPO業務產品推廣、相關信息收集并提供合理優化建議
1、負責BPO業務推廣材料制作；
2、負責收集市場信息，并通過各種渠道開發新客戶；
3、為完善BPO服務流程和產品提供合理化建議；
4、負責收集與反饋競爭對手的相關信息，包括產品更新、價格策略、優劣勢等。
職責四：協助BPO業務簽約與項目啟動
1、負責BPO簽約相關文書制作與簽約工作安排；
2、負責BPO業務事業部內部項目啟動溝通與對接；
3、負責與內部各事業部保持緊密溝通，確?？蛻舻膯栴}得到及時反饋。

任職資格：
1、五年以上人力資源外包業務拓展或項目交付相關工作經驗，有BPO項目管理經驗者優先；
2、了解人力資源的相關知識、熟悉人力資源相關法規；
3、具有優秀的商務談判與業務拓展能力；
4、具有較好的溝通能力、執行力；
5、熟練使用辦公軟件，尤其PPT運用；
6、良好的商務形象和抗壓能力。