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1、 負責年度、月度工作計劃編制、監控實施過程總結； 2、 負責基礎管理工作的推進及持續改善； 3、 策劃開展各類活動，增強團隊凝聚力； 4、 負責分廠人力資源及薪資福利的規劃及管理； 5、 負責分廠員工管理及文化建設工作； 6、 配合完成各項綜合管理基本工作； 7、 協助部門同事完成其他相關工作； 8、 完成領導交代的其他任務。 職位要求 1、 大專及以上學歷，1年以上大型制造企業行政后勤管理、人力資源管理崗位經驗優先； 2、 具有崗位所需的專業知識及工作能力，可以獨立完成本職工作，具有較強的溝通能力； 3、 熟悉本職工作辦公軟件的運用，具有良好的人際溝通能力，待人熱情，較強的團隊協調能力； 4、 具有良好的文字表達能力，語言提煉能力，公文寫作能力，較強的執行力； 5、 具有較強的組織紀律性，良好心理素質，身體健康， 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業素養。