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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
薪酬福利經理
崗位職能：
1、根據公司業務發展需求，建全薪酬福利管理制度、優化薪酬福利體系，建立并優化操作標準及流程；
2、主導各地人力成本預算及調薪預算，定期進行人工成本預算管控，階段性人力成本統計、分析統計報告輸出；
3、定期開展外部薪酬福利調研， 建立并收集做好薪酬數據庫前期內容整理， 通過對外部數據進行分析， 結合企業階段性戰略發展需要對現有薪酬績效實施標準及實施辦法進行修改，提出員工薪酬績效調整方案，確保薪酬績效體系的競爭力和公平性；
4、根據國家勞動用工政策， 提供合理合法建議與方案，規避各項用工風險；
5、全面負責員工福利管理工作，健全優化現有福利管理體系；
6、組織并執行日常薪酬福利項目計算核發，確保相關支付工作的及時性、準確性
7、按時完成上級領導臨時交辦工作。
崗位要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、5年以上薪酬福利相關工作經驗；
3、熟悉掌握薪酬福利體系設計的專業工具，并能結合企業實際情況靈活運用；
4、具備薪酬管理體系建立、實施、結果應用實操經驗；
5、較強的溝通與協調能力，較好的邏輯思維能力，數據分析處理及總結能力；
6、流利的英語讀寫能力；
7、可以在美國硅谷長期工作（有綠卡或長期簽證）。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海金山區舊金山硅谷研究院
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
