應屆畢業生
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2766人關注1. 人力資源
1.1 制定、執行與人力資源管理、行政管理活動相關的各方面政策及標準流程
1.2 負責公司職位空缺或公司發展而進行員工招聘活動
1.3 負責審核員工工資、個人所得稅及社會保險的計算，發放和繳納，以及與之相關的財務對賬和內外部審核
1.4 按公司發展計劃，制定合理切實的人力資源計劃及預算，并監督控制人力資源/行政管理經費的使用
1.5 協調公司內外人際關系，處理或指導處理公司員工關系，解決勞動糾紛，向公司提出處理人事危機的解決方案
1.6 制定分公司整體培訓計劃，配合組織，協調培訓工作的開展
1.7 負責分公司三級機構班子、非銷員工薪酬福利管理辦法的制訂和修訂
1.8 指導、監督人事/薪資/行政等檔案記錄及存放，準確有效的管理公司人力資源系統
1.9 配合部門領導進行下級機構籌建工作或部門安排其他人力資源相關工作
1.10 負責分公司考勤管理工作
1.11 負責推動公司企業文化建設
2. 行政及IT相關管理
2.1 制定、執行與行政管理工作相關的各方面政策、制度及標準流程
2.2 負責印章的使用與管理
2.3 公司重大活動的組織與落實；負責會議管理
2.4 指導并監督采購項目的運作
2.5 指導并監督職場裝修采購流程的標準運作
2.6 負責分公司行政事務管理，確保辦公室正確安全有效的運作
2.7 配合部門領導進行其他地區分公司籌建工作或部門安排其他行政管理相關工作
2.8 負責分公司信息技術規劃、運營和管理，確保IT系統穩定運行
2.9 分公司總經辦交辦的其他工作
3. 合規經營
3.1 負責督促、落實合規以及反洗錢相關管理，確保公司業務合規發展
3.2 監督按時上報總公司、當地監管機構要求提交的各類定期或不定期的報告
3.3 監督保持與當地監管機構的日常工作聯絡
3.4 負責組織學習中國保監會、保監局、人民銀行發布的重要監管文件，進行風險提示
3.5 組織牽頭統一管理分公司的應急管理體系相關工作，按照總公司要求，建立并更新分公司應急管理的相關制度文檔
3.6 合規工作全面監督執行
任職要求
1. 教育資質：本科及其以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業
2. 工作經驗：5年以上HR領域或保險行業工作經驗或3年以上相同職位經驗
3. 技能和知識：
（1）熟悉相關國家法律法規，熟悉國家勞動法令法規
（2）了解保險行業基本情況
（3）精通人力資源管理知識，熟悉全面人力資源管理流程
（4）較強的全局觀和分析判斷能力
公司優勢:
世界500強企業，公司實力雄厚!
有先進的移動展業工具，一機在手，報價出單結算隨時隨地，讓銷售變得更簡單!豐富的產品險及專業培訓支持!
全方位無休、高效的后援支持團隊!
外資誠信企業文化，理賠服務好!
公司薪資福利涵蓋固定工資、績效提獎、年終獎、五險金、補充商業保險(全面覆蓋高醫療、人壽、重疾、意外)、年度體檢、節日福利、高溫補貼等。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
全球第5大國際財險 世界500強
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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